体制内的6条“魔鬼定律”

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体制内的6条“魔鬼定律”

公务员:准到令人发指


任何一个行业都有一个行业的特点,也有一个行业的规律,公务员作为一个特殊的行业,也不例外,其实在体制内,也有一些说不清原因的定律,这些定律,在各个机关都普遍存在,但是,没有人知道,他们为什么存在。


体制内天字一号定律:二八定律。


百分之二十的人,干百分之八十的工作,剩下百分之八十的人,干百分之二十的工作,任何机关,任何单位都概莫能外。但是,工资是一样,完全没有二八定律一说。


第二定律:对上互斥定律。


刚进体制的人,都会觉得自己的领导是奇葩,跟不上时代,什么都不懂,效率低下,下班不回家,爱应酬……但是不出几年,自己就会变成和自己领导相同的样子。


第三定律:非线性定律。


就是说,临时性工作不会按照让你不忙不闲的方式,每天来一件,都能不慌不忙的做完,而是有时候会一下子来很多,让你手忙脚乱,有时候又好几天没什么事情做。


第四定律:签字定律。


越是级别高的领导,签字用的笔越粗,仿佛比较粗的字迹,更能体现权威似的。但事实上,无论笔迹粗细,效果应该是一样的。


第五定律:杯子定律。


每个单位都存在这样一种现象,开会,到达某一级别的领导会带着自己的保温杯,这个级别以下的人员要么不带杯子,要么就用会场的纸杯或者白瓷杯。


第六定律:能者多劳定律。


任何一个单位,工作能力最强的那个人,一定是干活最多的,但却不一定是提拔最快的。